第一百一十章学校差别,领袖影响-《三十而立,觉醒每日结算面板》


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    赵老师说了一番话后,就暂时离开办公室,显然是打电话去了。

    李传文也不急,就在办公室等着。

    谈合作,他也没想着一次就能成,哪怕对于这种与校方的合作他们企业占据更大话语权。

    不过管家服务的工作性质,会被大学老师稍微嫌弃。

    换做技校的话,完全不会有现在这样的问题。

    也就过了一会,赵老师就领着一位气度不凡的中年走了进来。

    来人是这所学校的校长。

    在清楚对方的身份后,李传文心中便断定,这一次合作基本上是妥了。

    随后双方也是商谈了一下合作细节。

    由校方这边进行推广宣传,给管家服务提供人才。

    而管家服务这边每年必须提供一百个正式岗位,一百个兼职岗位以上。

    目前这一座大学每年的毕业生在两千人左右,人数算是比较多。

    管家服务提供一百个正式岗位,那直接就解决了5%的就业问题。

    这已经算是不少了,要知道,现在一个普通二本大学,正常就业率能够达到30%就算不错。

    一些学校为了拉高就业率,基本上都会使出各种招数。

    比如灵活就业,问什么灵活就业,就说自己在家做自媒体。

    以此来拉高学校的就业率,达到80%以上。

    这种都是自欺欺人,学校领导对自家学校那自然是清楚。

    除了一百个正式员工,还有一百个兼职。

    招聘下来,直接搞定学校10%的就业率。

    在谈拢的时候,校长笑的很开心,现在学生找工作越来越难,他都快愁死了。

    为此,学校需要付出的只不过是给管家服务宣传一下。

    但就管家服务的待遇来说,只要他们学校宣传,肯定有一大堆人愿意干。

    对于管家服务来说,能够在学校进行人才挑选,也更加方便员工的录取。

    后续只要扩张,那肯定需要源源不断的员工。

    一百个员工而已,现在他们一家店就需要一百个正式工,两百个兼职。

    就目前十五家店,他们就为社会提供了4500个就业岗位!

    4500个就业岗位,虽然其中三分之二属于兼职。

    但同样已经算是一个大型企业的规模。

    这规模,哪怕是放在鹏城,同样算是不小。

    不过想要被特别重视,那当然不存在。

    如果这个规模放在一般的地级市,那情况则完全不同。

    再放到县级市的话,说话都有一定份量了。

    至于放到乡镇之中,那更加不用说,绝对是一个地方的支柱。

    李传文已经和学校谈完合作的事情,从学校里面出来。

    这一次的谈判只能算是一个试探。

    试探学校对他们企业的态度。

    通过一个学校,基本上就能推测出后续学校的态度。

    大家目前的处境都差不多。

    企业到学校抢人的时代已经过去。

    现在是蜂拥而出的学生抢夺企业的工作岗位。

    通过这一个学校,李传文已经可以确定,后续他想要与多少个学校达成合作都没有问题。

    问题是他能接收多少学生。

    这一点的话,他需要询问一下苏总,看看后续的扩张计划。

    没有明确扩张计划的话,目前管家服务只需要与一家二本大学和一所技校合作就行。

    两所学校提供的学生,足够维持现在的管家服务。

    需要继续扩张的话,那另说。

    李传文没有急着汇报。

    等第二天,他再去了一趟技校,进行合作的洽谈。

    如果说二本大学的就业办老师还有一些文人风骨的话。

    那技校的就业办可真就是利益至上了。

    当李传文表明来意后,对方很开心。

    本身愿意与技校达成合作关系的企业就很少。

    一般技校学生出来,都是自己去找工作,可没有学校帮忙。

    学校帮忙也有,电子厂看伱要不要去。

    所以李传文来的时候,也是受到了热烈欢迎。

    “李总,从我们技校招人完全没问题,你需要的烹饪技术,维修技术,这些专业我们这里都有。”
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