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    “什么情况？”周建平问。

    “先回办公室吧。”

    周建平跟着到了赵馨梅办公室，还没进屋便问：“怎么回事儿？发生了什么？”

    “还记得因为监守自盗被你开除那个陈立刚吗？”赵馨梅道。

    “陈立刚----，记得，怎么啦？”

    “今天是第二回，上次还有一回，你也是出差了，没赶上。”

    “你就说怎么回事儿吧。”

    “他带着三四个混混来这里捣乱，上次在门卫办公室骂骂咧咧，影响门卫工作，门卫找到我，被我劝走了。今天上午刚上班，他就带着几个人来到门卫，不仅干扰门卫工作，还严重影响车辆进出，门卫又去找我。”赵馨梅道。

    “你还真行啊，连陈立刚这样的社会混子也能听你劝告。”

    “什么呀，她母亲以前跟我父亲是一个单位的，我跟他算是从小认识，但没有任何交往，不管怎么说，看在父辈的面子上，她才听我劝告，否则我是谁呀！”

    “这家伙这么三番五次的，他到底想干什么？”周建平很纳闷。

    “干什么？还不是对你开除他怀恨在心，现在闲得无聊，就想捣乱，影响公司的正常运转。不行的话，下次再来捣乱，干脆报警算了。”赵馨梅建议道。

    “报警是很简单，但我怕这种办法治标治不了本啊！”周建平有点为难的样子。

    “标本兼治最好了，你想怎么做？”

    “我想找他谈谈。你想想，报警后警察马上就得把他抓起来，还有可能以影响企业生产经营的罪名被拘留。但是，拘留十天半个月以后呢？他就能改过自新了吗？我看未必，完全有可能继续来咱们这儿骚扰，咱们再报警，那不成了恶性循环吗？而且冤家宜解不宜结，在恶性循环中，将加深加剧怨恨，对最终解决问题没有任何益处。”周建平道。

    “问题是谈谈就能有效果？再说陈立刚这家伙从小就犯浑，你怎么跟他谈？”

    “具体怎么操作我还没想好，但我认为应该有办法。”说完，周建平转身要回自己办公室。

    “跟这种人打交道，你要注意安全，有些事犯不上。”赵馨梅的提醒，显然是对周建平关心。

    回到自己办公室，周建平打电话把生产副经理胡国林叫了过来，“周总找我有事？”

    “国林，你坐下。你跟陈立刚同事多年，以你对他的了解，你认为这人怎么样？我指的是性格和社会关系方面。”周建平道。

    “周总怎么突然对陈立刚感兴趣了？”

    “这家伙已经两次带人来公司捣乱，虽然我没赶上，但也令人气愤。”

    “事不过三，他敢再来捣乱，咱们可以报警啊！”胡国林道。

    “问题是我不想以这种简单方式处理这件事，我想单独会会他。”


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