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    “但选择培训的学员，我们的教室、教练、器械都是需要成本的。”

    “不能说，我们需要他们的加入，就一开始把学费大方的给免除掉。”

    …

    “您的意思是…”

    “选择监管机构牵引收费？”

    骆德杰边听边理解，不难猜出苏泽话中含义，只是他并非太过专业。

    管理公司的大方向可以。

    但这太细枝末节了。

    这些事情一般也是各个部门经理该操心的事情，不是他的优势范围。

    只是，此时的各个部门经理都不敢插话，因为苏泽并没有停留什么。

    “对，增加监管机构。”

    “入职培训，也是职业教育。”

    “让教育因诚信而更美好，应该是我们培训部、人力部和后勤保障部，共同努力的愿景，这点事马虎不得。”

    苏泽说到一半，看向凌颖颖。

    “小凌，你一记下。”

    “转达给温秘书长。”

    “可以和何总协商，或者是方总，看看咱们有没有这种金融性平台。”

    凌颖颖点点头，暂时没有说话，苏泽顺势看向骆德杰几人继续道：

    “我的想法你们参考参考。”

    “学费一开始就存在，只不过可以鼓励实施先培训后支付的模式，有效保障学员和我们之间的合法权益。”

    “但为了防范两方出现不平等，或者其他损害双方利益的问题发生。”

    “我们要考虑最大程度保护学员合法权益，也要构建良好培训生态。”

    “所以一家第三方监管金融机构，刚好可以契合弥补这方面的缺陷。”

    “要提前与学员讲清楚，他们的学费由第三方机构代出，代为签约。”

    “而入职满一年免学费，则是我们应该有的福利，这个要特别注重。”

    “只需要到时候由人力资源部替员工出一份证明，便可以申请免费。”

    “反之，如果有什么纠纷，公司这边不需要名为任期，实为扣押的操作，学员想离开，直接离开就可以了。”

    “后续有什么，也是第三方机构的事情，跟公司这边没有任何关系。”

    “需要强调的是，我不希望看到符合条件的学员被第三方机构催款。”

    “该免费的，免就是了…”

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